青島市黃島區(qū)人力資源有限公司外包服務(wù)人員招聘簡(jiǎn)章
青島市黃島區(qū)人力資源有限公司
外包服務(wù)人員招聘簡(jiǎn)章
因企業(yè)發(fā)展需要，青島市黃島區(qū)人力資源有限公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘外包服務(wù)人員10名，具體崗位及要求詳見(jiàn)《青島市黃島區(qū)人力資源有限公司招聘計(jì)劃表》（以下簡(jiǎn)稱“計(jì)劃表”），簡(jiǎn)章如下：
一、招聘范圍和條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.年齡在35周歲以下;
5.學(xué)歷、專業(yè)及技能條件(詳見(jiàn)《計(jì)劃表》)；
6.適應(yīng)崗位要求的身體條件；
7.戶籍不限。
（二）崗位任職要求
具體崗位描述、任職資格條件詳見(jiàn)附件，任職要求所列資格條件中，年齡和任職時(shí)間計(jì)算至2020年12月23日。
定向、委培畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意；在讀全日制非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人、曾受過(guò)刑事處罰和被開(kāi)除公職人員，在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得應(yīng)聘的人員，以及法律規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形人員，不得應(yīng)聘。
二、招聘流程
本次公開(kāi)招聘流程包括報(bào)名、資格審查、考試、考察體檢、公示、聘用等流程
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2020年12月23日至25日（上午9:30-11:30，下午13:30-16:30）。
2.報(bào)名地點(diǎn)：黃島區(qū)江山南路666號(hào)卓亭廣場(chǎng)1號(hào)樓商業(yè)裙房二樓（政務(wù)服務(wù)大廳二樓）黃島區(qū)人力資源有限公司（乘坐6路、18路、1路、801路、15路、30路、31路到卓亭廣場(chǎng)站下車）。
3.報(bào)名方式：本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，每人限填報(bào)1個(gè)崗位。在青島市黃島區(qū)人力資源有限公司官網(wǎng)招聘中心（http://www.mylep.com.cn）上自行下載填寫打印《報(bào)名登記表》（附件2，一式二份），同時(shí)攜帶二代身份證、畢業(yè)證、學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》、戶口本（復(fù)印首頁(yè)、索引頁(yè)、個(gè)人信息單頁(yè)），本科及以上學(xué)歷的還需同時(shí)提供學(xué)位證，使用國(guó)外學(xué)歷學(xué)位報(bào)考的須提交國(guó)家教育部《國(guó)外學(xué)位學(xué)歷認(rèn)證書》，以上需攜帶原件及復(fù)印件各一份（原件審核后退回，復(fù)印件留存），近期1寸免冠照片2張到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
4.注意事項(xiàng)：應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格。招聘期間，將通過(guò)微信、電話等方式通知符合進(jìn)入考試條件人員參加有關(guān)事宜，其他人員不再另行通知。
（二）資格審查
按照招聘公告和崗位要求，進(jìn)行資格審查，初步審查合格人員進(jìn)行履歷分析，重點(diǎn)圍繞職業(yè)背景、職業(yè)經(jīng)歷、職業(yè)業(yè)績(jī)、職業(yè)榮譽(yù)資質(zhì)等方面進(jìn)行分析，根據(jù)履歷分析情況確定參加筆試人員名單。
（三）考試
考試形式、時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（四）考察體檢
對(duì)進(jìn)入考察范圍人員組織進(jìn)行考察，同時(shí)本人提供由公安部門出具的無(wú)違法犯罪記錄證明。對(duì)考察合格人員需進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由個(gè)人負(fù)擔(dān)。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。
（五）公示
體檢合格后進(jìn)行公示，公示期為3個(gè)工作日。
（六）聘用
公示期間無(wú)不良反映，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)，符合錄用條件的，雙方按規(guī)定簽訂錄用合同，確立人事關(guān)系。對(duì)因體檢、考察未通過(guò)或者自動(dòng)放棄出現(xiàn)的計(jì)劃缺額，可從其它勝任崗位的候選人中依據(jù)面試成績(jī)由高到低和相關(guān)程序?qū)嵭醒a(bǔ)錄。
對(duì)應(yīng)聘人員實(shí)行任職試用期制，試用期滿后，經(jīng)考核勝任崗位的，辦理正式聘用手續(xù)。
三、其他
1.報(bào)名人員提供的信息必須真實(shí)準(zhǔn)確，如發(fā)現(xiàn)提供虛假證明和信息，取消報(bào)考資格。招聘過(guò)程中若有違規(guī)作弊行為，取消考試資格。報(bào)名人員在報(bào)考期間，應(yīng)及時(shí)了解最新情況，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試錄用的，責(zé)任自負(fù)。
2.招聘后發(fā)現(xiàn)錄用人員隱瞞病史的、不能勝任應(yīng)聘崗位工作的、查實(shí)提供虛假證件的、有其他違規(guī)作弊行為的，取消錄用資格。錄用人員必須服從統(tǒng)一分配，要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用工單位報(bào)到上班，服從用工單位的工作崗位安排，逾期未報(bào)到或不服從工作安排者，取消錄用資格。
報(bào)名咨詢電話：0532-80981897、 0532-80981910
