全省人力資源社會保障工作會議召開

1月21日，全省人力資源社會保障工作會議以視頻方式召開。會議深入貫徹習近平總書記重要指示要求，全面落實全國人力資源社會保障工作會議、省委十一屆十四次全會、省委經(jīng)濟工作會議決策部署，總結2021年工作，分析研判形勢，研究部署2022年工作任務。會議通報表揚了2021年度全省“最美人社干部”并舉行了頒獎儀式。省委組織部副部長，省人力資源社會保障廳黨組書記、廳長梅建華出席會議并講話。廳黨組副書記、副廳長、一級巡視員夏魯青主持會議。會上，淄博等6市人社局作交流發(fā)言。 

會議指出，2021年，在省委、省政府的堅強領導下，全省人社系統(tǒng)以開展黨史學習教育為契機，凝心聚力為群眾辦實事，統(tǒng)籌疫情防控和業(yè)務工作，全面做好穩(wěn)就業(yè)、惠民生、促改革、防風險、保穩(wěn)定各項工作，圓滿完成各項目標任務，人社事業(yè)發(fā)展實現(xiàn)“十四五”良好開局。致力就業(yè)優(yōu)先，深入開展“創(chuàng)業(yè)齊魯·樂業(yè)山東”行動、高校畢業(yè)生留魯來魯推進行動、城鄉(xiāng)公益性崗位擴容提質(zhì)行動、職業(yè)技能提升行動、企業(yè)用工保障服務專項行動，城鎮(zhèn)新增就業(yè)124.2萬人，城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率回落至疫情前水平。致力兜牢底線，持續(xù)深化社保制度改革，穩(wěn)步提高社保待遇水平，確保社保待遇及時足額發(fā)放，社會保障制度體系進一步完善。致力創(chuàng)新發(fā)展，廣開門路“引”，多措并舉“育”，科學分類“評”，優(yōu)質(zhì)高效“服”，高素質(zhì)人才隊伍加快培育。致力激發(fā)動能，全面加強和優(yōu)化人事管理，深化事業(yè)單位人事制度改革，創(chuàng)新事業(yè)單位收入分配機制，提升人事考試管理服務水平，規(guī)范表彰獎勵工作。致力標本兼治，推動構建和諧勞動關系，持續(xù)提升勞動關系治理效能，全力維護勞動者權益。致力群眾滿意，大力開展“我為群眾辦實事”實踐活動，深化“放管服”改革，提高人社信息化水平，系統(tǒng)推進行風建設，人社為民服務質(zhì)效不斷提升。

要求，要準確把握黨的十九屆六中全會精神，準確把握“走在前列、全面開創(chuàng)”“三個走在前”的總遵循、總定位、總航標，準確把握實現(xiàn)共同富裕的戰(zhàn)略目標，準確把握“穩(wěn)字當頭、穩(wěn)中求進”的工作基調(diào)，圍繞中心，服務大局，精準發(fā)力加力，全力做好2022年人力資源社會保障各項工作。要千方百計穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)，加大穩(wěn)崗擴崗力度，保障重點群體就業(yè)，多措并舉鼓勵創(chuàng)業(yè)，完善職業(yè)技能培訓長效機制，全面實施就業(yè)服務質(zhì)量工程，提升人力資源市場化配置效能，全力防范失業(yè)風險，確保就業(yè)局勢總體穩(wěn)定。要積極推進社會保障體系建設，深化社保制度改革，繼續(xù)擴面提標，防范化解社保風險，推動社保經(jīng)辦數(shù)字化轉型，確保社保待遇按時足額發(fā)放。要提升勞動關系治理效能，積極構建和諧勞動關系，優(yōu)化企業(yè)工資收入分配，保障農(nóng)民工工資支付，做好勞動人事爭議調(diào)解仲裁，維護勞動者合法權益。要加強人才人事工作，創(chuàng)新人才發(fā)展體制機制，加快引育創(chuàng)新人才，深入推進技能興魯行動，持續(xù)優(yōu)化人才服務，嚴格評比達標表彰項目管理，打造新時代人才集聚高地。要優(yōu)化流程提升質(zhì)效，著力提高群眾辦事體驗，實施行風建設提升行動，打通群眾辦事中的堵點，全力打造人民滿意的人社服務。

會議強調(diào)，要堅定不移加強黨的領導，堅定不移站穩(wěn)人民立場，堅定不移防范人社領域風險隱患，堅定不移錘煉過硬作風，打造高素質(zhì)人社干部隊伍，凝聚開拓奮進力量，全力以赴抓好各項任務落實，以優(yōu)異成績迎接黨的二十大勝利召開。

廳領導，廳各處室、直屬單位主要負責同志，駐濟廳屬院校黨政主要負責同志，“最美人社干部”代表在主會場參會。各市縣（市、區(qū)）人社局班子成員和相關科（處）室主要負責同志，其他廳屬院校黨政主要負責同志，其他“最美人社干部”在分會場參會。